運營計劃和控制部倉庫組，一直都有著“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為幫助新員工盡快成長起來， 融入這個家庭。

倉庫組在新員工到崗以后，安排那些有經(jīng)驗，有能力的老員工“一對一”傳教，從產(chǎn)品的出入庫流程、現(xiàn)場產(chǎn)品碼放、現(xiàn)場7S管理、叉車和消防器材的使用，到倉庫各項管理制度和公司管理規(guī)定有計劃，有步驟地開展“面對面”“手把手”的傳教。對新員工在工作中存在的不足和缺點，進行深入分析和總結(jié)，毫無保留地傳授自己地工作經(jīng)驗和工作方法，幫助新員工盡快進入自己的角色和工作中去。

運營計劃和控制部倉庫組做好“傳幫帶”薪火永相傳，老員工在教導(dǎo)新員工的過程中，把好的經(jīng)驗和技術(shù)毫無保留傳下去，讓新員工在工作中提升服務(wù)質(zhì)量，確保物資的領(lǐng)用及時順暢，滿足生產(chǎn)需要。為恒神公司的發(fā)展添磚加瓦!